Oferta pracy
Szanowni Państwo,
Do naszego zespołu Ośrodka poszukujemy 2 osób na stanowisku psychologa oraz specjalisty ds. administracji.
Zapraszamy do rekrutacji!
- OFERTA PRACY – PSYCHOLOG
Zatrudnimy Psychologa w Ośrodku Adopcyjnym Stowarzyszenia „Pro Familia”
1. Wymiar czasu pracy: 1 etat
2. Rodzaj umowy: umowa o pracę
3. Data rozpoczęcia pracy 1 sierpnia 2022 r.
4. Wymagania
a). Wymagania niezbędne określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:
1) tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku psychologia, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii,
2) co najmniej roczny staż pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną,
3) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest w stosunku do niego zawieszona ani ograniczona,
4) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,
b) wymagania dodatkowe:
1) prawo jazdy kat. B.
2) dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu,
3) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu.
5.szczegółowe zadania na stanowisku:
1) przeprowadzanie badań psychologicznych dzieci zgłaszanych do przysposobienia w miejscu ich pobytu w pieczy zastępczej oraz kandydatów do przysposobienia dziecka,
2) sporządzanie opinii psychologicznych,
3) przeprowadzanie innych badań diagnostycznych z kandydatami na rodziny adopcyjne i sporządzanie dokumentacji w tym zakresie,
4) kwalifikowanie kandydatów do przysposobienia dziecka oraz dzieci do przysposobienia,
5) udział w procedurze adopcyjnej dziecka,
6) sporządzanie opinii psychologicznej na zlecenie sądu w sprawach o przysposobienie dziecka,
7) wspieranie osób, które przysposobiły dziecko, w wykonywaniu przez nie funkcji opiekuńczo-wychowawczych,
8) pomoc psychologiczna rodzinom naturalnym dzieci, które zostały zgłoszone do przysposobienia, kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.
6. Warunki pracy:
Praca na stanowisku psychologa w ośrodku adopcyjnym oprócz pracy na terenie biura wiąże się z wyjazdami w teren (wywiad adopcyjny, diagnoza dziecka, udział w zespołach).
7. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu ofert:
1) CV – Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
2)List motywacyjny
W drugim etapie Kandydat jest zobowiązany do dostarczenia:
2) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
3) oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ” (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
4) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest w stosunku do niego zawieszona ani ograniczona;
5) oświadczenie o obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego;
6) kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,
7) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
8) kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.
Oświadczenia, składane przez kandydata oraz CV muszą być opatrzone jego podpisem.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31 maja br. drogą elektroniczną na adres a.zietarska@profamilia.pl lub w zamkniętej kopercie w sekretariacie Ośrodka w godzinach pracy Ośrodka – Kraków os. Zielone 1
Wybrany kandydat – przed podpisaniem z nim umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. OFERTA PRACY – specjalista ds. administracji
Zatrudnimy specjalistę ds. administracji w Ośrodku Adopcyjnym Stowarzyszenia „Pro Familia”
1. Wymiar czasu pracy: 1 etat
2. Rodzaj umowy: umowa o pracę
3. Data rozpoczęcia pracy 1 lipca 2022 r.
4. Wymagania
-Wykształcenie min. średnie
-znajomości przepisów w szczególności: Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego
-znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office i urządzeń biurowych (Word, Excel)
b) wymagania dodatkowe:
-umiejętność stosowania przepisów prawnych
-umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów
-umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy
-duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista
-rzetelność, komunikatywność, elastyczność
5.szczegółowe zadania na stanowisku:
- Prowadzenie biura Ośrodka Adopcyjnego: odbieranie i rejestrowanie korespondencji, adresowanie i wysyłanie korespondencji zgodnie z zasadami obiegu dokumentów w Ośrodku.
- Odbieranie telefonów, poczty mailowej, faxów, rejestrowanie w/w zdarzeń w zeszycie pracy Ośrodka.
- Koordynowanie pracy administracyjno – biurowej oraz nadzór nad porządkiem
dokumentacji w pomieszczeniach biura.
- Sporządzanie zapotrzebowania na materiały biurowe, znaczki, artykuły gospodarcze i inne.
- Koordynowanie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka: przygotowanie list obecności i inne bieżące działania związane z organizacją szkoleń.
- Sporządzanie świadectw o ukończeniu szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka i kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz opinii kwalifikacyjnych dla kandydatów do przysposobienia dziecka.
- Prowadzenie rejestru wydawanych świadectw i opinii kwalifikacyjnych.
- Przyjmowanie zgłoszeń dzieci o uregulowanej sytuacji prawnej, kompletowanie karty dziecka, występowanie do właściwych instytucji o uzupełnienie dokumentów.
- Prowadzenie bazy danych kandydatów do przysposobienia dziecka zgłaszających się do Ośrodka oraz rejestru dzieci zgłoszonych do przysposobienia.
- Wprowadzanie na bieżąco danych do statystyki Ośrodka oraz współtworzenie comiesięcznych, kwartalnych, rocznych sprawozdań.
6. Warunki pracy:
Praca na stanowisku specjalisty ds. administracji odbywa się w biurze Ośrodka
na os. Zielonym 1. Praca w godzinach: pn 8-19, wt 8-16, śr 8-15, czw 8-15, pt 8-15
7. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu oferty:
1) CV – Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
2) list motywacyjny
w drugim etapie kandydat jest zobowiązany do dostarczenia:
3) oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ” (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
4) kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,
5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
6) kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.
Oświadczenia, składane przez kandydata oraz CV muszą być opatrzone jego podpisem.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31 maja br. drogą elektroniczną na adres a.zietarska@profamilia.pl lub w zamkniętej kopercie w sekretariacie Ośrodka w godzinach pracy Ośrodka – Kraków os. Zielone 1
Wybrany kandydat – przed podpisaniem z nim umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
