AKTUALNOŚCI

Oferta pracy

Szanowni Państwo, 

Do naszego zespołu Ośrodka poszukujemy 2 osób na stanowisku psychologa oraz specjalisty ds. administracji. 

Zapraszamy do rekrutacji!

 

  1. OFERTA PRACY – PSYCHOLOG

Zatrudnimy Psychologa w Ośrodku Adopcyjnym Stowarzyszenia „Pro Familia”

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat

2. Rodzaj umowy: umowa o pracę

3. Data rozpoczęcia pracy 1 sierpnia 2022 r.

4. Wymagania

a). Wymagania niezbędne określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:

1) tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku psychologia, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii,

2) co najmniej roczny staż pracy z dziećmi w instytucjach, których zakres działania obejmuje opiekę nad dzieckiem lub pracę z rodziną,

3) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest w stosunku do niego zawieszona ani ograniczona,

4) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,

b) wymagania dodatkowe:

1) prawo jazdy kat. B.

2) dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu,

3) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność,  staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu.

5.szczegółowe zadania na stanowisku:

1) przeprowadzanie badań psychologicznych dzieci zgłaszanych do przysposobienia w miejscu ich pobytu w pieczy zastępczej oraz kandydatów do przysposobienia dziecka,

2) sporządzanie opinii psychologicznych,

3) przeprowadzanie innych badań diagnostycznych z kandydatami na rodziny adopcyjne i sporządzanie dokumentacji w tym zakresie,

4) kwalifikowanie kandydatów do przysposobienia dziecka oraz dzieci do przysposobienia,

5) udział w procedurze adopcyjnej dziecka,

6) sporządzanie opinii psychologicznej na zlecenie sądu w sprawach o przysposobienie dziecka,

7) wspieranie osób, które przysposobiły dziecko, w wykonywaniu przez nie funkcji opiekuńczo-wychowawczych,

8) pomoc psychologiczna rodzinom naturalnym dzieci, które zostały zgłoszone do przysposobienia, kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu.

 

6. Warunki pracy:

Praca na stanowisku psychologa w ośrodku adopcyjnym oprócz pracy na terenie biura wiąże się z wyjazdami w teren (wywiad adopcyjny, diagnoza dziecka, udział w zespołach).

7. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu ofert:

1) CV – Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

2)List motywacyjny

W drugim etapie Kandydat jest zobowiązany do dostarczenia:

2) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

3) oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ” (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia  o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

4) oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest w stosunku do niego zawieszona ani ograniczona;

5) oświadczenie o obowiązku alimentacyjnego – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego;

6) kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,

7) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),

8) kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.

Oświadczenia, składane przez kandydata oraz CV muszą być opatrzone jego podpisem.

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31 maja br. drogą elektroniczną na adres a.zietarska@profamilia.pl lub w zamkniętej kopercie w  sekretariacie Ośrodka w godzinach pracy Ośrodka – Kraków os. Zielone 1

Wybrany kandydat – przed podpisaniem z nim umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

 

2. OFERTA PRACY – specjalista ds. administracji

Zatrudnimy specjalistę ds. administracji w Ośrodku Adopcyjnym Stowarzyszenia „Pro Familia”

1. Wymiar czasu pracy: 1 etat 

2. Rodzaj umowy: umowa o pracę

3. Data rozpoczęcia pracy 1 lipca 2022 r.

4. Wymagania

-Wykształcenie min. średnie

-znajomości przepisów w szczególności: Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego

 

-znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office i urządzeń biurowych (Word, Excel)

b) wymagania dodatkowe:

-umiejętność stosowania przepisów prawnych

-umiejętność analitycznego myślenia oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów

-umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy

-duża motywacja do pracy oraz wysoka kultura osobista

-rzetelność, komunikatywność, elastyczność

 

5.szczegółowe zadania na stanowisku:

  1. Prowadzenie biura Ośrodka Adopcyjnego: odbieranie i rejestrowanie korespondencji, adresowanie i wysyłanie korespondencji zgodnie z zasadami obiegu dokumentów w Ośrodku.
  2. Odbieranie telefonów, poczty mailowej, faxów, rejestrowanie w/w zdarzeń w zeszycie pracy Ośrodka.
  3. Koordynowanie pracy administracyjno – biurowej oraz nadzór nad porządkiem

dokumentacji w pomieszczeniach biura.

  1. Sporządzanie zapotrzebowania na materiały biurowe, znaczki, artykuły gospodarcze i inne.
  2. Koordynowanie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka: przygotowanie list obecności i inne bieżące działania związane z organizacją szkoleń.
  3. Sporządzanie świadectw o ukończeniu szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka i kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz opinii kwalifikacyjnych dla kandydatów do przysposobienia dziecka.
  4. Prowadzenie rejestru wydawanych świadectw i opinii kwalifikacyjnych.
  5. Przyjmowanie zgłoszeń dzieci o uregulowanej sytuacji prawnej, kompletowanie karty dziecka, występowanie do właściwych instytucji o uzupełnienie dokumentów.
  6. Prowadzenie bazy danych kandydatów do przysposobienia dziecka zgłaszających się do Ośrodka oraz rejestru dzieci zgłoszonych do przysposobienia.
  7. Wprowadzanie na bieżąco danych do statystyki Ośrodka oraz współtworzenie comiesięcznych, kwartalnych, rocznych sprawozdań.

6. Warunki pracy:

Praca na stanowisku specjalisty ds. administracji odbywa się w biurze Ośrodka
na os. Zielonym 1. Praca w godzinach: pn 8-19, wt 8-16, śr 8-15, czw 8-15, pt 8-15

7. Wykaz dokumentów wymaganych przy składaniu oferty:

1) CV – Curriculum Vitae – musi być opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

2) list motywacyjny

w drugim etapie kandydat jest zobowiązany do dostarczenia:

3) oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ” (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia  o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),

4) kopie dyplomu, świadectwa dokumentującego wykształcenie,

5) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),

6) kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe itp.

Oświadczenia, składane przez kandydata oraz CV muszą być opatrzone jego podpisem.

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w terminie do dnia 31 maja br. drogą elektroniczną na adres a.zietarska@profamilia.pl lub w zamkniętej kopercie w  sekretariacie Ośrodka w godzinach pracy Ośrodka – Kraków os. Zielone 1

Wybrany kandydat – przed podpisaniem z nim umowy o pracę, zobowiązany jest do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

 

 

 

 

Przekaz 1 procent podatku
SPONSORZY